募集要項
採用メッセージ
社会をつなぐ技術を、あなたの未来につなげる。
私たちは、通信インフラを支える技術を通じて、人々の暮らしや社会を支えています。
未経験から専門技術を身につけたい方も、これまでの経験を活かして新たなステージに挑戦したい方も歓迎します。
技術を磨く道、現場をまとめる道、会社の未来を担う道。
一人ひとりの可能性を広げながら、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
募集要項 現場作業員及び管理業務
| 職種 |
電気通信工事業・電気工事業
現場作業員及び施工管理業務
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|---|---|
| 職務内容 |
暮らしと社会を支える、通信インフラの仕事。
インターネット、テレビ、スマートフォンなど、私たちの生活に欠かせない通信環境。 私たちは、ケーブルテレビや光ファイバーをはじめ、携帯電話の基地局、ネットワーク設備、公共施設の通信設備など、さまざまな電気通信工事を手がけています。 設備の設置や配線工事から、点検・保守、工事の管理まで、通信インフラを支える幅広い仕事に携わることができます。 主な業務内容 ■ CATV・光ファイバー工事 ケーブルテレビやインターネット回線の配線、通信機器の設置、開通工事、設備の点検・保守などを行います。 ■ 移動体通信・基地局工事 スマートフォンなどの通信を支える基地局設備の設置や、通信機器・電源設備に関わる施工を行います。 ■ 弱電・ネットワーク設備工事 オフィスや施設などで使用するLAN配線、防犯カメラ、インターホンなど、各種通信・弱電設備の設置工事を行います。 ■ 公共施設の通信設備工事 官公庁や公共施設などの通信設備について、新設・更新工事や点検・保守などを行います。 ■ 施工管理・現場マネジメント 経験や適性に応じて、工事の工程管理、安全・品質管理、資材の手配、協力会社との調整、取引先との打ち合わせなども担当します。 未経験からでも成長できる環境 入社後は先輩社員と一緒に現場に入り、工具の使い方や安全ルール、配線・機器設置の基本から学びます。 最初は作業の補助から始め、経験を積みながら少しずつ担当できる仕事を増やしていきます。 経験者の方は、これまでの技術や知識を活かし、現場責任者や施工管理など、より幅広い業務にも挑戦できます。 技術を磨く。現場をまとめる。自分に合ったキャリアを。 現場で専門技術を磨く道だけでなく、工事全体を管理する立場や、後輩の育成、取引先との調整など、経験を活かせる仕事があります。 一人ひとりの経験や適性を大切にしながら、成長を目指せる職場です。 |
| 応募条件 |
必須条件
普通自動車運転免許をお持ちの方 安全ルールを守り、責任を持って仕事に取り組める方 報告・連絡・相談を大切にできる方 歓迎条件 電気通信工事、電気工事、弱電設備工事の経験がある方 CATV、光ファイバー、LAN、防犯カメラ、インターホン、無線基地局工事などの経験がある方 高所作業車、フルハーネス、第二種電気工事士、工事担任者などの資格をお持ちの方 現場作業だけでなく、施工管理や後輩育成にも挑戦したい方 未経験から専門技術を身につけたい方 求める人物像 手に職をつけて長く働きたい方 新しい知識や技術を前向きに学べる方 現場での安全確認を大切にできる方 仲間と協力しながら仕事を進められる方 通信インフラを支える仕事に興味がある方 未経験の方も歓迎しています。 入社後は先輩社員と一緒に現場へ同行し、工具の使い方や安全ルール、作業の流れから一つずつ覚えていきます。 |
| 勤務先（就労場所） |
会社名：
株式会社湘南サンテクノ
住所：
241-0806
神奈川県
横浜市
下川井町1587-1
リモート勤務や転勤について：
横須賀事務所勤務選択可（横須賀市阿部倉）
転居を伴う転勤なし |
| 通勤方法 |
車両通勤可
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| 雇用形態 |
正社員
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| 契約期間 |
期限の定めなし
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| 給与情報 |
給与：
月給 250,000円～450,000円
備考：
固定残業代：なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキルに応じて変動します。 ◆昇給・昇格あり |
| 固定残業制度 |
固定残業制度の有無：
なし
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| 試用期間情報 |
試用期間の有無：
あり
試用期間の長さ：
3ヶ月
試用期間の条件：
特になし
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| 試用期間の給与情報 |
試用期間の給与差異の有無：
なし
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| 試用期間の固定残業制度 |
試用期間の固定残業制度の有無：
なし
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| 勤務形態 |
変形労働時間制
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| 就業時間・時間外労働 |
【08:00～17:00】
・実働8時間・休憩1時間 ・1時間程度の残業が発生する可能性があります。
所定労働時間：
170時間
時間外労働時間：
20時間
試用期間の労働時間差異の有無：
なし
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| 休日・休暇 |
週休2日制
GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇あり ※会社カレンダーによる ※有給休暇制度あり |
| 社会保険 | |
| 福利厚生 |
福利厚生・働く環境
私たちは、社員一人ひとりが充実した毎日を送りながら、安心して成長できる職場づくりを目指しています。 スポーツクラブ利用制度 社員の健康づくりを応援するため、スポーツクラブ「メガロス」の法人利用制度を導入しています。日頃の運動不足の解消や体力づくり、休日のリフレッシュなどに活用できます。 健康診断・追加検査費用補助 社員が健康で長く働けるよう、定期健康診断に加え、追加検査にかかる費用も会社が補助します。日頃から自分の健康と向き合い、安心して働ける環境づくりを進めています。 子ども手当 子育て世帯の生活をサポートするため、子ども手当を設けています。社員本人だけでなく、その家族の暮らしも大切にしたいと考えています。 資格取得支援制度 業務に必要な資格の取得を会社がサポートします。未経験からでも専門的な技術や知識を身につけ、自分の可能性を広げながらキャリアアップを目指せます。 研修・教育制度 入社後は先輩社員と一緒に現場を経験しながら、工具の使い方や安全ルールなどを学びます。一人ひとりの経験や習熟度に合わせ、段階的に仕事を覚えられる環境を整えています。 リゾート施設利用制度 会社が保有するリゾート施設の会員権を利用できる制度を設けています。家族との旅行や休日のリフレッシュなど、仕事以外の時間も充実させるために活用できます。 社内表彰制度 社員の頑張りやチームでの成果を評価する表彰制度（社長賞）を設けています。日々の努力や仲間との協力を大切にしています。 制服・業務用工具支給 業務で使用する制服や工具は会社から支給します。必要な装備を整えた状態で安心して仕事をスタートできます。 各種社会保険・通勤サポート 各種社会保険を完備し、通勤交通費の支給やマイカー通勤にも対応しています。 |
| 受動喫煙防止措置 |
室内禁煙 屋外喫煙所あり
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| 応募方法 |
採用ページからお申込み願います。
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| 採用選考 |
面接
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| メッセージ |
キャリアプラン
技術を磨く。その先の可能性を広げる。 私たちは、一人ひとりの経験や適性、目標に合わせたキャリア形成を大切にしています。 未経験から専門技術を身につけることはもちろん、現場経験を活かして施工管理やマネジメントに挑戦することもできます。 技術を追求する道も、チームや工事全体をまとめる道も。自分の強みを活かしながら、長く成長できる環境を目指しています。 STEP 01｜基礎を身につける 新人・アシスタント 先輩社員と一緒に現場へ入り、工具の使い方や安全ルール、配線作業などの基本を学びます。 まずは作業の補助からスタートし、仕事の流れや専門知識を少しずつ身につけていきます。 STEP 02｜できる仕事を増やす 技術スタッフ CATV・光ファイバー・弱電設備など、さまざまな工事を経験しながら技術力を高めます。 自分で担当できる作業を増やし、品質や作業効率、現場の段取りまで意識できる技術者を目指します。 STEP 03｜現場の中心として活躍する 中堅技術者・現場リーダー 豊富な現場経験を活かし、作業の段取りや安全・品質の確認、後輩への技術指導などを担当します。 現場全体の流れを理解し、周囲と協力しながら工事を円滑に進める役割を担います。 STEP 04｜自分に合ったキャリアを選ぶ 専門技術職 現場で培った経験をもとに、高度な施工技術や専門知識を磨きます。 難易度の高い工事への対応や技術的な課題の解決、後輩への技術指導など、専門性を活かした活躍を目指します。 施工管理・マネジメント 現場経験を活かし、工程管理、安全・品質管理、予算管理、協力会社との調整、取引先との打ち合わせなどを担当します。 将来的には、現場責任者や管理職として、工事全体やチームをまとめる立場を目指すことができます。 あなたの成長を会社がサポート 業務に必要な資格取得の支援や、日々の現場での実務経験を通じて、一人ひとりの成長を後押しします。 経験者の方も、これまで培ってきた技術を活かしながら、新しい分野や役割に挑戦できる環境があります。 ※キャリアステップは一例です。実際の担当業務や役割は、経験・技能・適性などを踏まえて決定します。 |
| 特徴 |
賞与あり
未経験OK 学歴不問 面接1回 交通費支給 自動車通勤OK |